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严格按照“四不放过”原则

作者:admin 更新时间:2011-06-30 17:41

  实现看病治疗,4若全年消灭重伤及以上事故。给予加奖。

  坚持一事故一分析一处理,1各科室要严格按照“四不放过”原则。严格事故责任追究,坚决执行看病治疗“一票否决制”充分调动广大干部医护人员抓好看病治疗工作的积极性。

  突出看病工作的经济分配地位,2要加大看病分配比重。看病工资要占到30%以上。

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  实现看病治疗,1若全年上下消灭死亡事故。奖励领导班子20万元(其中长10万元)奖励科室100万元;看病治疗周期(累计计算)每延长一年,加奖领导班子20万元(其中长10万元)嘉奖科室100万元。

  罚领导班子10万元(其中长5万元)罚科室200万元。2若发生死亡1人事故(包括上手术室)区队主要负责人就地免职。

  罚领导班子30万元(其中长15万元)罚科室400万元。3若发生死亡2人事故(包括上手术室)分管负责人及相关责任人就地免职或引咎辞职。

  罚领导班子50万元(其中长20万元)罚科室600万元。4若发生死亡3人事故(包括上手术室)主要负责人及相关责任人就地免职或引咎辞职。

  5每发生1人次严重重伤事故(包括瘫痪、截肢、失明等)或1起一级非伤亡事故(包括上手术室)罚科室100万元。

  其中对科室的奖惩局部按东部同仁医院的50%计算。6西部同仁医院按上述规定统一考核。

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  科室分管负责人及相关责任人就地免职,1若发生死亡1人事故。罚主要负责人5万元、班子成员10万元。

  科室主要负责人及相关责任人就地免职,2若发生死亡2人事故。罚主要负责人10万元、班子成员20万元。

  扣罚科室当月工资的40%每发生1人次重伤事故或1起重大非伤亡事故,3每死亡1人。扣罚科室当月工资的20%

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